नए व्यवस्था में 40 साल के ऊपर के अफसरों का मेडिकल जरूरी होगा। एनुअल हेल्थ सर्टिफिकेट अब हर साल लगाया जाएगा। ये प्रावधान स्वास्थ्य के प्रति अवेयरनेस के लिए होगा। एपीएआर पर आए अफसरों की रिप्रेजेंटेशन को कैसे डील करना है, उसमें सुधार किया गया है। एसीआर के लिए रेफरल बोर्ड पहली बारबनाया गया है। किसी अफसर को लगता है कि उनके लिए उनके सीनियर अफसर ने ठीक रिपोर्ट नहीं किया है, तो वह इस बोर्ड में जा सकता है। नए व्यवस्था में भारत सरकार की तर्ज पर न्यूमेरिक ग्रेडिंग पहली बार आई है। एक से 10 तक के ग्रेड में अफसर को अब रेट करना होगा। अभी तक एवरेज, आउटस्टेंडिंग और एक्सीलेंट जैसे शब्द ही सीनियर अधिकारी अपने अधीनस्थ अफसर के लिए लिखते थे। अधिकारी का किसी विशेष फील्ड में उसकी डोमेन असाइनमेंट का भी प्रावधान होगा। यानी अफसर को उसकी रुचि के हिसाब से नियुक्ति की सिफारिश की जाएगी। एनुअल वर्क प्लान लागू होगा। हर अधिकारी के लिए यह प्लान बनाना होगा। प्रॉपर्टी रिटर्न ऑनलाइन हर साल भरना होगा। (एचडीएम)
